Должностные обязанности вебмастера

Должностные обязанности вебмастера

Должностные обязанности вебмастера

Администратор сайта — мастер на все руки. В одних компаниях он следит за работоспособностью сервера и сетевой безопасностью. В других занимается раскруткой web-ресурса, ведет статистику посещаемости или пополняет контент. Поэтому данная должностная инструкция — всего лишь шаблон, который поможет написать полноценный документ под каждого конкретного специалиста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Должностные обязанности вебмастера
  • Должностная инструкция веб-мастера (web-мастера)
  • Должностная инструкция веб-мастера
  • Должностная инструкция Веб-мастера

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составлять эффективные должностные инструкции для персонала

Администратор сайта — мастер на все руки. В одних компаниях он следит за работоспособностью сервера и сетевой безопасностью. В других занимается раскруткой web-ресурса, ведет статистику посещаемости или пополняет контент.

Поэтому данная должностная инструкция — всего лишь шаблон, который поможет написать полноценный документ под каждого конкретного специалиста. Скачать в.

К списку должностных инструкций. Администратор сайта относится к категории специалистов.

Администратор сайта назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению руководителя структурного подразделения.

На должность администратора сайта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года.

На время отсутствия администратора сайта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Администратор сайта должен знать: — технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; — специфику и тематику сайта, его цели и задачи; — основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета; — управление контентом с помощью XML; — другие WEB-технологии с учетом тематики и специфики сайта ; — виды технических носителей информации; — этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах; — правила пользования сайтом; — стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; — законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности.

Администратор сайта руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; —Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.

Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.

Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.

Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.

Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его деятельности.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайта и вносить предложения по их устранению.

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Не удалось осуществить вход. Ищу работу Подбираю персонал. Мужчина Женщина.

Зарегистрировавшись, вы принимаете условия Соглашения оферты и Правила сайта.

Введите e-mail или телефон, который вы указали при регистрации. Получить пароль Назад. Общие положения 1. Должностные обязанности администратора сайта Администратор сайта выполняет следующие должностные обязанности: 2. Права администратора сайта Администратор сайта имеет право: 3.

Ответственность администратора сайта Администратор сайта несет ответственность за: 4. Свежие вакансии. Повар срочно Сеть ресторанов домашнего питания “Теремок” Ресторан быстрого питания. Водитель такси срочно Оптимум Такси.

Мастер маникюра-педикюра Студия красоты Красное Яблоко Салон красоты, парикмахерская. Электромеханик лифтов Пик-Комфорт Управляющая компания. Мастер-стажер по ремонту бытовой техники Ремонт Компани Ремонтно-строительная компания.

Управляющий столовой Ресторанный Дом А. Деллоса Ресторан. Водитель такси аренда Такси Шоколад Такси. Официант в ресторан премиум класса Сандуновские бани Ресторан. Оценка персонала Лучшие практики.

Должностная инструкция веб-мастера (web-мастера)

На сайте размещено вакансий. Поиск поможет быстро найти необходимую информацию. Вы в тренде, нет страха потерять работу, получая постоянно предложения от ведущих работодателей Украины. Вы за секунды можете отправлять свое резюме сотням работодателей, при этом, не тратя время на звонки. Авдеевка Донецька обл. Аврамовка Черкаська обл.

Должностная инструкция Веб-мастера. Квалификация. 1. Веб-мастер относится к категории специалистов. 2. На должность веб-мастера назначается.

Должностная инструкция веб-мастера [наименование организации, предприятия и т. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Веб-мастер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя]. Веб-мастер непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

На должность веб-мастера принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по созданию и обслуживанию web-узлов не менее [значение] лет. Информационно-техническая разработка web-сервера web-узла и поддержание его в рабочем состоянии. Разработка удобного, с точки зрения навигации, интерфейса web-сервера продуманное гипертекстовое представление страниц узла.

Отборка материала для публикаций, его редактирование и компонование, создание аннотаций и определение ключевых слов. Составление отчетов по обращениям к web-серверу с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов.

Должностная инструкция Веб-мастера

Данная должностная инструкция определяет организационно-правовое положение такой должности как веб-мастер web-мастер , в частности его права, обязанности, необходимые знания, ответственность и взаимоотношения по должности.

Загрузив данный документ, Вы сможете с легкостью и без лишних хлопот должным образом оформить один из важных документов в процессе организации труда в каждом трудовом коллективе.

Отметим, что в связи с тем, что документооборот и делопроизводство в Украине ведутся на государственном языке, загрузить документ Вы сможете только на украинском языке. Общие положения.

Данная должностная инструкция определяет организационно-правовое положение такой должности как веб-мастер web-мастер , в частности его права, обязанности, необходимые знания, ответственность и взаимоотношения по должности. Загрузив данный документ, Вы сможете с легкостью и без лишних хлопот должным образом оформить один из важных документов в процессе организации труда в каждом трудовом коллективе.

страница Наши услуги Наши вакансии Статьи Контакты. Должностная инструкция Веб-мастера Квалификация 1. Веб-мастер относится к категории специалистов. На должность веб-мастера назначается лицо, имеющее высшее; среднее профессиональное образование, стаж работы по созданию и обслуживанию веб-узлов не менее года. Веб-мастер должен знать: – Протоколы и принципы функционирования Интернета.

Web-мастер — специалист, в обязанности которого входит широкий спектр деятельности по разработке, продвижению, наполнению и обслуживанию web-ресурсов и программ для интернета. Немного истории о профессии webmaster. Интересный факт. Функции web-мастера.

Основные функции вебмастера:. Один вебмастер может отвечать за все функции, а также за каждую функцию отдельно, также некоторыми функциями могут заниматься специализированные компании, например по продвижению или наполнению контентом ресурса. Основные качества webmaster.

Вебмастер это специфическая профессия, и имеет ряд важных качеств, которыми должен обладать человек: логическое мышление, математический уклон, усидчивость, коммуникабельность, творчество, ответственность, настойчивость, трудолюбие, умение работать в команде и как не странно самому в одиночестве.

Должностная инструкция веб-мастера (web-мастера). Издание «Робота і навчання сьогодні».

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заставить должностные инструкции работать

Источник: https://dkzhperm.ru/byudzhetnoe-pravo/dolzhnostnie-obyazannosti-vebmastera.php

Веб-мастер

Должностные обязанности вебмастера

Веб-мастер – это специалист, который занимается сопровождением, разработкой, обслуживанием веб-приложений и сайтов. Он комплексно подходит к работе и совмещает в одном лице деятельность различных специалистов, занимающихся веб-разработкой: программистов, верстальщиков, веб-дизайнеров, контент-менеджеров, оптимизаторов, модераторов, администраторов серверов и т. д.

Кроме того, так называют владельцев ресурсов, которые самостоятельно занимаются ведением собственных проектов, не привлекая при этом узкопрофильных специалистов.

Иное значение слова «веб-мастер» – наименование специального инструмента, разработанного «Яндексом» для предоставления некоторых статистических данных по сайту, аналитических и управленческих возможностей по его индексированию и выдаче в поиске.

Возникновение и развитие профессии

Впервые данный термин возник в 1992 году в «Руководстве по стилю гипертекста в онлайне», разработанном Тимом Бернерсом-Ли. Его предложили указывать в почтовом адресе, доступном для связи при появлении ошибок в работе сайта. Постепенно слово вошло в лексикон и стало использоваться для наименования вида деятельности по разработке и обслуживанию сайтов.

Первые разработчики как раз и являлись веб-мастерами, так как отвечали за работу сайта целиком. Но появлялись все более сложные и востребованные ресурсы, поэтому потребовалось разделение обязанностей и, соответственно, развитие более узких специальностей. Когда разработка сайтов стала доступна почти всем, возникло множество личных проектов, стал возможен обратный процесс.

С увеличением популярности оказания услуг на аутсорсе и разработки интернет-проектов с целью личного заработка интерес к веб-мастерингу закономерно вырос. Работодатели рассматривают привлечение специалистов широкого профиля как способ сэкономить, а желающие развить дополнительные навыки ищут возможность создать и монетизировать собственные проекты и уйти во фриланс.

Сначала веб-мастеры являлись самоучками, но в скором времени стали пользоваться услугами онлайн-школ, посещать тренинги, курсы для освоения нужных навыков.

Сейчас профессия «веб-мастер» стала настолько популярна, что появился неофициальный профессиональный праздник, который отмечается 4 апреля. Эта дата очень символична: она совпадает с Международным днем интернета, также 404 является кодом ответа сервера несуществующей страницы.

Какие навыки должен иметь веб-мастер

В первую очередь веб-мастер должен хорошо освоить веб-программирование. Также он должен иметь хотя бы поверхностное представление о других смежных областях. Нужно:

  • уверенно владеть минимум одним языком веб-программирования, но лучше свободно ориентироваться в наиболее популярных (PHP, Python, JavaScript);
  • знать азы верстки (CSS, HTML) и уметь пользоваться знаниями на практике;
  • уметь конфигурировать веб-серверы (Nginx, Apache);
  • разбираться в стандартах XML;
  • знать основы администрирования (Windows, Linux);
  • владеть принципами работы протоколов HTTPS, HTTP, FTP;
  • понимать, как использовать СУБД (Oracle, PostgreSQL, MySQL);
  • иметь базовое представление о дизайне сайтов;
  • уметь пользоваться графическими редакторами на базовом уровне;
  • уметь строить логичную архитектуру проекта;
  • иметь представление о вопросах юзабилити;
  • знать основы внутренней оптимизации;
  • иметь основные знания в сфере интернет-маркетинга.

Если веб-мастер ведет работу с проектами заказчика, ему будут необходимы навыки менеджера проектов и аккаунт-менеджера, так как эти роли ему потребуется исполнять вместе с прочими.

Образование

Данной специальности не учат в вузах, но заполучить минимум знаний, которые необходимы для начала работы, достаточно просто. Основные способы – курсы и самостоятельное обучение.

В интернете есть множество обучающих материалов по основам интернет-маркетинга, по веб-программированию и т. д. Базовые знания передаются через книги, видеоуроки, записи конференций, профессиональные блоги.

При отсутствии начальных навыков программирования может потребоваться обучение на специальных курсах. Оно начинается с теории, раскрывающей особенности профессии, а заканчивается первой практикой. После прохождения некоторых курсов выдается сертификат (негосударственного образца). Некоторые студенты могут пройти практику у компаний, являющихся партнерами.

Но, пожалуй, наиболее эффективным способом стать веб-мастером является реализация всех знаний на практике. По причине отсутствия официального образования работодатели, как правило, выбирают специалистов по реальному опыту и портфолио.

Источник: https://www.SEOnews.ru/glossary/veb-master/

Должностная инструкция веб-мастера

  • Внимание Протоколы и принципы функционирования Интернета.
  • Браузеры.
  • HTML.
  • Операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер.
  • Основы веб-дизайна.
  • Объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию).
  • Языки программирования Си или Perl, стандарты HTTP и CGI.
  • Технику владения нюансами программирования в многозадачной системе.
  • Основы обеспечения комплексной безопасности сервера.
  • Грамматику и стилистику русского языка.
  • Действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках.
  • Английский язык.
  • Основы трудового законодательства.
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностные обязанности Веб-мастер: 1.

Должностная инструкция: веб-мастер

Организует web-маркетинг. 4.3. Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла).
4.4. Разрабатывает концепцию развития web-сервера. 4.5. Осуществляет администрирование web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер.
4.

6.
4.7. Отбирает материал для публикаций, редактирует и компонует его, создает аннотации и определяет ключевые слова.
4.8. Размечает HTML документы. 4.9. Настраивает web-сервер, службы удаленного администрирования, брэндмауэры. 4.10. Обеспечивает безопасность web-сервера. 4.11. Осуществляет анализ трафика (статистику посещений).
4.12.

Важно

Проводит анкетирование посетителей. 4.13. Организует рекламу web-сервера в Интернете.

4.14. Разрабатывает прикладные анализ-программы. 4.15.

Должностные инструкции

Ф.И.О.) Структурное подразделение: Отдел информационных технологий Должность: Web-мастер 00.00.0000

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Web-мастера.

Web-мастер относится к категории специалистов, в том случае, если Web-мастер осуществляет руководство подчиненными работниками, его следует относить к категории руководителей.

Web-мастер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника отдела информационных технологий.
Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение начальнику отдела информационных технологий 1.4.2.

Должностная инструкция web — мастера

Осуществляет администрирование web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер.

6.

Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера.

7.

Отбирает материал для публикаций, редактирует и компонует его, создает аннотации и определяет ключевые слова.

8. Размечает HTML документы. 9. Настраивает web-сервер, службы удаленного администрирования, брэндмауэры. 10.

Обеспечивает безопасность web-сервера. 11. Осуществляет анализ трафика (статистику посещений).

12.

Проводит анкетирование посетителей. 13. Организует рекламу web-сервера в Интернете.

14. Разрабатывает прикладные анализ-программы. 15. Регулярно составляет отчеты по обращениям к web-серверу с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов. 16.

Записная книжка

Однако в России в силу как экономических, так и других причин, еще достаточно долго профессия веб-мастер будет актуальной в лице одного специалиста со многими функциями (за некоторыми исключениями в зависимости от специфики веб-сервера — например, в корпоративном проекте, где веб-сервер несет не только «имиджевую» нагрузку, участвуют веб-мастер, веб-дизайнер, веб-программист, веб-маркетолог, контент-мастер, и каждый из них выполняет свою часть работы).

В числе основных задач веб-мастера можно назвать разработку проекта, поддержание веб-сервера, генерацию «первого и второго посещения». Квалификация 1. Веб-мастер относится к категории специалистов*. * В том случае, если веб-мастер осуществляет руководство подчиненными работниками, его следует относить к категории руководителей. 2.

Web-мастер

Web-мастер должен знать:- Протоколы и принципы функционирования Интернета.- Браузеры.- HTML.- Операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер.- Основы web-дизайна.- Объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию).

– Языки программирования Си или Perl, стандарты HTTP и CGI.- Технику владения нюансами программирования в многозадачной системе.- Основы обеспечения комплексной безопасности сервера.- Грамматику и стилистику русского языка.

– Действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках.- Английский язык.- Основы трудового законодательства.- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Назначение на должность Web-мастера и освобождение от должности производится приказом руководителя организации по представлению .

Ответственность Web-мастер привлекается к ответственности:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины
  4. .
  5. .

СОГЛАСОВАНО: Руководительструктурного подразделения: (подпись) (ФИО) » » г.

Начальникюридического отдела: (подпись) (ФИО) » » г. С инструкцией ознакомлен: (подпись) (ФИО) » » г.
На время отсутствия web-мастера (отпуск, болезнь, пр.

) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ WEB — МАСТЕРА Web-мастер: 1.

Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта.

2. Организует web-маркетинг. 3. Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла). 4. Разрабатывает концепцию развития web-сервера. 5. Осуществляет администрирование web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер. 6.

Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера.

7.
Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.3. На благоприятные условия для профессиональной деятельности. 3.4.

Требовать от руководства оказания содействия и обеспечения организационно-технических условий для исполнения своих профессиональных обязанностей и осуществления прав.

3.5.

Устанавливать авторство на собственные разработки. 3.6.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.7. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на web-сервере. 3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность Веб-мастер несет ответственность: 4.1.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2.

Вебмастер должностные обязанности

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Web-мастер относится к категории специалистов*.

*

В том случае, если Web-мастер осуществляет руководство подчиненными работниками, его следует относить к категории руководителей.

2. На должность Web-мастера назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное образование, стаж работы по созданию и обслуживанию web-узлов не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др). 3. Web-мастер должен знать: 3.1. Протоколы и принципы функционирования Интернета, особенности различных поисковых систем, синтаксис языка запросов. 3.2.

Особенности браузеров. 3.3. Основы работы с HTML и CSS.

3.4.

Основы администрирования операционной системы, под управлением которой работает веб-сервер.

3.5.

Основы web-дизайна. 3.6. Особенности продвигаемой на сервере продукции.

3.7. Языки программирования Си, Perl или PHP, стандарты HTTP и CGI. 3.8.

Источник: http://jurzpp.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-vebmastera/

Должностная инструкция веб программиста – образец

Должностные обязанности вебмастера

УТВЕРЖДЕНА
Решением
Решением
Решение №  от  г.
Протокол №  от  г.
Должностная инструкция
программиста
веб-программиста
веб-дизайнера
работающего по трудовому договору о дистанционной работе
,  г.

1.

Общие положения

1.1.

Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет трудоправовой статус Работника на должности веб-программиста, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних.

1.2.

 Должность Работника относится к категории .

1.3.

Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа   (ОГРН ) (далее – Работодатель).

1.4.

 Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником.

1.5.

 Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, .

1.6.

 Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин.

1.7.

 Обычное рабочее время Работника: .

1.8.

 Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: .

1.9.

Работник должен знать:

2.

Должностные обязанности

2.1.

Разработка программного обеспечения.

2.1.1.

Разработка программного обеспечения в соответствии поставленными задачами.

2.1.2.

Проведение унификации и типизации вычислительных процессов.

2.1.3.

Разработка документов, подлежащих машинной обработке.

2.1.4.

Разработка базы данных.

2.1.5.

Разработка систем автоматической проверки программного обеспечения.

2.1.6.

Обеспечение быстродействия программного обеспечения.

2.1.7.

Разработка программного интерфейса.

2.2.

Разработка веб-ресурса.

2.2.1.

Реализация программной части и кода веб-ресурса.

2.2.2.

Верстка веб-ресурса в соответствии с разработанной концепцией.

2.2.3.

Обеспечение свойств кросс-платформенности, кросс-браузерности и отзывчивого поведения элементов веб-ресурса.

2.2.4.

Оптимизация веб-ресурса для работы на мобильных устройствах.

2.2.5.

Разработка базы данных веб-ресурса.

2.3.

Разработка дизайна веб-ресурса.

2.3.1.

Реализация отзывчивого дизайна веб-ресурса, в том числе на мобильных устройствах.

2.4.

Тестирование, отладка и сопровождение веб-ресурса.

2.4.1.

Проверка работоспособности и соответствия веб-ресурса его функциональному назначению.

2.4.2.

Формирование содержания контрольных примеров для проверки веб-ресурса.

2.4.3.

Подготовка и проведение отладки веб-ресурса.

2.4.4.

Тестирование веб-ресурса на кросс-платформенную и кросс-браузерную работу.

2.4.5.

Тестирование активных элементов веб-ресурса на функциональность и отказоустойчивость.

2.4.6.

Корректировка веб-ресурса на основе анализа выходных данных тестирования и отладки.

2.4.7.

Администрирование, сопровождение и модернизация веб-ресурса.

2.4.8.

Эксплуатационная поддержка веб-ресурса.

2.5.

Разработка документации.

2.5.1.

Разработка и оформление пользовательской, технической и эксплуатационной документации.

2.6.

Административные функции и нормативные процедуры.

2.6.1.

Обеспечение соблюдения законодательства о рекламе, защите прав потребителей, авторском праве, смежных правах и др.

2.6.2.

Согласование задач с подрядчиками и заказчиками.

2.6.3.

Согласование объема и сроков выполнения работ.

2.6.4.

Организация и поддержка актуального состояния архива разработок и рабочих документов.

3.

 Права и обязанности

3.1.1.

Вести отчётность о выполняемой деятельности.

3.1.2.

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

3.1.3.

Соблюдать трудовую дисциплину.

3.1.4.

Выполнять приказы и распоряжения Работодателя.

3.1.5.

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.1.6.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.1.7.

Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.

3.1.8.

 При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно-технические средства.

3.2.

 Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя.

3.3.

Работник имеет право:

3.3.1.

Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ.

3.3.2.

Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков.

3.3.3.

Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4.

Работник также имеет право:

3.4.1.

На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.4.2.

 На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

3.4.3.

Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4.4.

На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.4.5.

На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.4.6.

На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством.

3.4.7.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.

 Обеспечение условий труда и рабочее место

4.1.

При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда:

4.1.1.

Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4.1.2.

 Персональный компьютер (ноутбук) с установленным работоспособным программным обеспечением (операционная система, веб-браузер согласно стандартам, принятым Работодателем).

4.2.

Характеристики рабочего места:

4.2.1.

Оборудовано мебелью в составе .

4.2.2.

Находится в индивидуальном кабинете.

4.2.3.

 Проход на рабочее место доступен с соблюдением требований пропускного режима, действующих у Работодателя.

5.

Ответственность

5.1.

Работник несёт ответственность за:

5.1.1.

 Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.

5.1.2.

Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы.

5.1.3.

 Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей.

5.1.4.

Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей.

5.1.5.

Несоблюдение действующего законодательства РФ.

5.1.6.

Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя.

5.1.7.

Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией.

5.1.8.

Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц.

5.1.9.

Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками.

5.1.10.

 Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах.

Источник: https://www.freshdoc.ru/Intellectual_property/sozdanie_objecov_iplaw/trudovye/dolzhnostnye/di_web_programmist/

Должностные обязанности помощника вебмастера

Должностные обязанности вебмастера

Тематика документа: Файл текстовой версии: 25,3 кб Сохранить документ: Утверждаю __________________________________ _________________________________ (наименование работодателя, адрес, (подпись, Ф.И.О.

) __________________________________ _________________________________ телефон, адрес электронной почты, (должность руководителя или иного __________________________________ _________________________________ ОГРН, ИНН, КПП) лица, уполномоченного утверждать «___»___________ ____ г.

N _______ _________________________________ должностную инструкцию) «___»____________ ____ г. М.П. 1.1. Помощник мастера участка (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «_______________» (далее — «Работодатель»). 1.3.

Должностная инструкция веб-мастера (web-мастера) (рус.)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕБ-МАСТЕРА (WEB-МАСТЕРА) I.

— Браузеры. — HTML. — Операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер.

— Основы web-дизайна. — Объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию). — Языки программирования Си или Perl, стандарты HTTP и CGI.

— Технику владения нюансами программирования в многозадачной системе.

Должностная инструкция помощника руководителя

/ / 11 июня 2019 2438 0 составляется в тех компаниях, где есть такая штатная единица.

Однако на практике сотрудник в должности помощника руководителя выполняет, как правило, больше обязанностей по организации рабочих моментов своего руководителя, секретарь же больше отвечает за делопроизводство.

Такая ситуация делает наличие должностной инструкции очень желательной, т. к. именно она определяет, кто и чем должен заниматься.

Правда,

Должностная инструкция: Веб-мастер

Должность веб-мастера является продуктом объединения ряда должностей. Это маркет-менеджер, контент-мастер (контент-девелопер), аналитик, администратор сервера, дизайнер, верстальщик, художник, программист и копирайтер.

Такое многообразие объясняется следующим:1) многозначность и масштабность задач, с которыми веб-мастеру приходится сталкиваться при разработке и поддержании в работоспособном состоянии веб-узла, — как технического плана, так и информационного;2) не каждый работодатель готов содержать целый отдел, занимающийся поддержкой веб-узла.

Второй фактор как раз и обусловил объединение функций различных работников в квалификационную составляющую веб-мастера в России, где работодатель всегда стремится возложить выполнение нескольких задач на одного работника.

Для других стран наличие в штате такой единицы, как веб-мастер редкость. Более того, должность веб-мастера там уже отмирает,

Помощник руководителя – должностные обязанности и перспективы профессии

Руководство предприятием является ответственной и сложной задачей, топ-менеджер обязан выполнять множество процессов – контролировать работу подчиненных и выполнение предприятием заданного плана.

Достичь все эти цели без хорошей поддержки просто невозможно, поэтому второй значащей личностью на предприятии или в бизнесе является помощник руководителя, обязанности и полномочия которого оставляют весомое впечатление.

статьи

Толковыми ассистентами руководитель дорожит в такой же мере, как и офис-менеджерами, так как данная должность обязывает человека иметь не только основные базовые навыки, но и обладать множеством человеческих качеств: хорошим вкусом; развитым эстетическим чувством; внутренней готовностью; преданностью интересам предприятия; чувством такта и воспитанностью.

Личный помощник руководителя: обязанности и требования

.

Главный ресурс любой организации – ее сотрудники. Именно они способствуют росту и процветанию производства.

Грамотные начальники ценят своих работников. Среди прочих значимых должностей, особенно выделяется помощник руководителя. Обязанности и значение которого трудно переоценить.

Это правая рука и главный советник, организатор мероприятий и координатор встреч.

Это хоть и схожие, но разные виды деятельности.

Функциональные обязанности помощника руководителя:

Профессия личный помощник руководителя: чем интересна и перспективна эта работа?

> > Василий Блинов25 июля 2019 в 23:58Комментариев: ВК Привет, дорогие читатели.

Источник: http://oooregistion.ru/dolzhnostnye-objazannosti-pomoschnika-vebmastera-67127/

Должностная инструкция веб-мастера

Должностные обязанности вебмастера

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать

должностную инструкцию] [число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция веб-мастера [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Веб-мастер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Веб-мастер непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность веб-мастера принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по созданию и обслуживанию web-узлов не менее [значение] лет.

1.4. Веб-мастер должен знать:

– протоколы и принципы функционирования Интернета, особенности различных поисковых систем, синтаксис языка запросов;

– особенности браузеров;

– основы администрирования операционной системы, под управлением которой работает веб-сервер;

– основы web-дизайна;

– HTML, CSS и JavaScript;

– особенности продвигаемой на сервере продукции;

– языки программирования Си, Perl или PHP, стандарты HTTP и CGI;

– технику владения нюансами программирования в многозадачной системе;

– действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках;

– грамматику и стилистику русского языка;

– основы обеспечения комплексной безопасности и информационной защиты сервера;

– английский язык в пределах, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей;

– основы законодательства о труде;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На веб-мастера возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Верстка, редактирование и модернизация web-страниц.

2.2. Информационно-техническая разработка web-сервера (web-узла) и поддержание его в рабочем состоянии.

2.3. Разметка HTML-документов.

2.4. Настройка web-сервера, служб удаленного администрирования, брандмауэров.

2.5. Определение совместно с непосредственным руководителем целей и задач проекта.

2.6. Разработка удобного, с точки зрения навигации, интерфейса web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла).

2.7. Создание, программирование и оформление web-сайтов.

2.8. Разработка концепции развития web-сервера.

2.9. Организация web-маркетинга.

2.10. Подготовка предложений клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера.

2.11. Обеспечение безопасности web-сервера.

2.12. Отборка материала для публикаций, его редактирование и компонование, создание аннотаций и определение ключевых слов.

2.13. Организация рекламы web-сервера в Интернете.

2.14. Разработка прикладных анализ-программ.

2.15. Проведение анкетирования посетителей.

2.16. Осуществление анализа трафика (статистики посещений).

2.17. Составление отчетов по обращениям к web-серверу с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов.

2.18. Обеспечение соблюдения законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.

2.19. Осуществление администрирования web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер.

2.20. [Другие обязанности].

3. Права

Веб-мастер имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. На благоприятные условия для профессиональной деятельности.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия и обеспечения организационно-технических условий для исполнения своих профессиональных обязанностей и осуществления прав.

3.5. Устанавливать авторство на собственные разработки.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на web-сервере.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Веб-мастер несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-veb-mastera

Юрист скажет
Добавить комментарий