Шаблон должностной инструкции 2018

Шаблон должностной инструкции 2019

Шаблон должностной инструкции 2018

  • начисляет зарплату и выдает ее сотрудникам;
  • производит расчет оплаты листков нетрудоспособности, командировочных, отпускных;
  • занимается ведением учета и следит за движением финансов;
  • учитывает затраты и доходы фирмы;
  • своевременно составляет и сдает финансовые отчеты;
  • занимается проведением бухгалтерского учета с помощью современных компьютерных программ;
  • своевременно сдает налоговую отчетность;
  • следит за своевременным погашением банковских кредитов;
  • участвует в инвентаризации денежных средств и ТМЦ

Только квалифицированный специалист может владеть бухгалтерским учетом, грамотно вести первичные учетные документы, подготавливать отчеты, следить за изменениями в законодательстве и правильно применять в работе нормативные акты. От его работы зависит финансовое благополучие каждого предприятия.

Образец оформления должностной инструкции по госту

Указанный раздел формируется в строгом соответствии с законодательством.Скачать образец инструкции можно, пройдя по ссылке: должностная инструкция коммерческого директора.

Должностная инструкция коммерческого директора составляется на основании требований действующего трудового законодательства и содержит в себе перечень полномочий, прав и обязанностей, которыми должно обладать лицо, назначаемое на эту должность.

Должностная инструкция: бланки и образцы

Помимо этого, указанный документ должен содержать дату составления.
Внимание Должностная инструкция коммерческого директора должна состоять из следующих разделов:

  1. Общие положения:
    • порядок назначения и принятия на должность;
    • порядок подчиненности;
    • уровень знаний и опыт работы для лица, назначаемого на должность;
    • перечень нормативных актов, которыми руководствуется в своей деятельности коммерческий директор.
  2. Перечень должностных обязанностей, вменяемых коммерческому директору.
  3. Права, которыми обладает коммерческий директор.

В этом разделе закрепляются полномочия работника для самостоятельного разрешения поставленных вопросов.

  • Ответственность, которой может быть подвергнуто лицо при исполнении своих должностных обязанностей.
  • Законодательство лишь устанавливает обязательную структуру для такого документа, а также обязывает работодателя пользоваться Едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих и руководителей.

    При этом, никто не обязывает привязывать тариф или разряд к размеру МРОТ, так что, по сути, ДИ по профстандарту никак экономически не обременяет организацию, и лишь является регламентом для трудовых взаимоотношений.

    Образец должностной инструкции бухгалтера 2018

    Какие изменения необходимо внести, чтобы инструкция соответствовала профстандартам? В «Ответах на актуальные вопросы о профессиональных стандартах», приложенных к письму Общероссийского профсоюза образования от 10.03.2017 № 122, указывается, что должностные инструкции подлежат изменению в части требований к квалификации персонала.

    Для описания же обязанностей, по мнению профсоюза, использовать положения стандартов необязательно, так как права и обязанности не входят в понятие квалификации, касательно которой ПС и принимаются.

    Повлияют ли изменения в должностной инструкции на положение сотрудника, уровень квалификации которого не соответствует профессиональным стандартам? Как уже говорилось, требования стандартов обязательны только для некоторых категорий работников.

    Должностные инструкции с учетом профстандартов 2016-2017

    Правда, даже в этих случаях (а в остальных — тем более) несовпадение квалификаций не может стать основанием для увольнения сотрудника (п. 10 письма Минтруда). *** Итак, с 01.07.

    2016 стали вводиться профессиональные стандарты, содержащие новые требования к квалификации сотрудников.

    В связи с этим перед организациями встал вопрос о приведении в соответствие с новыми нормами своих локальных документов, в том числе должностных инструкций.

    Важно

    В одних случаях указанные мероприятия являются обязательными, в других следование положениям профстандартов считается диспозитивным, так как прерогатива решения вопроса о допуске сотрудника к работе по-прежнему остается за работодателем.

    Образец должностной инструкции по профстандарту для более наглядного примера можно скачать на нашем сайте.

    Источник: http://zakon52.ru/shablon-dolzhnostnoj-instruktsii-2018/

    Должностные инструкции 2018 | сборник, образец, разработка, оформление

    Шаблон должностной инструкции 2018

    Не все компании-работодатели считают, что им нужны должностные инструкции. Это связано с особенностями законодательного регулирования. К сожалению, применять такие регламентирующие трудовые функции сотрудников акты организация начинает только тогда, когда возникли проблемы с персоналом или проверяющими органами.

    Сразу определим, что обязательное наличие в организации должностных инструкций в 2018 году трудовым законодательством не устанавливается.

    Таким образом, работодатель вправе самостоятельно принимать решение о их разработке и утверждении.

    При этом компании следует учитывать, что в отношении описания трудовой функции, наличие которого является обязательным условием трудового договора, содержание должностных инструкций работников дублируют его.

    В то же время следует отметить, что назначение должностных инструкций в 2018 году гораздо шире.

    Ими регламентируется организационно-правовое положение в организации для каждой должности, которая предусмотрена актуальным штатным расписанием предприятия, а также квалификационные требования к ней.

    Кроме того, документом устанавливаются трудовые обязанности работника, его права и ответственность на этом рабочем месте. Универсальность и охват многих вопросов делают эти регламенты важным компонентом трудовой деятельности. Но как внедрить их в практику без ошибок, знают не все.

    Разработка должностных инструкций позволяет четко разграничить обязанности и права между сотрудниками как в рамках одного структурного подразделения, так и в рамках всей коммерческой организации. Их использование обеспечивает эффективное взаимодействие внутри трудовых коллективов, а также между подразделениями.

    Составление, например, должностной инструкции делопроизводителя по профстандарту, утвержденного для данной профессии и должности, позволяет установить четкие и понятные критерии соответствия квалификации работника объективным требованиям.

    Использование документа обеспечивает объективность оценки эффективности деятельности каждого сотрудника, а также позволяет установить нормативную основу для применения к нарушителям трудовой дисциплины мер дисциплинарного воздействия.

    Это документ, в равной мере необходимый как работодателю, так и работникам. Имея представление о своих обязанностях и подписав должностную инструкцию, сотрудник может обращаться к ее содержанию на случай поручения ему работы, которая не была оговорена ранее.

    Также благодаря документу работодатель может установить справедливую оплату труда сотрудникам.

    Прочитайте полезные статьи по теме:

    Пошаговая инструкция по разработке должностных инструкций

    Конечно, скачать должностные инструкции бесплатно можно в интернете. Но использовать такие готовые документы можно только в качестве исходного образца, поскольку они не учитывают специфику производственной деятельности конкретного предприятия, его организационных и структурных особенностей. То есть работать с ними “как есть” не получится без дополнительных усилий.

    Кроме четкого представления об этих особенностях, тот, кто разрабатывает должностные инструкции в организации, должен руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, общеотраслевыми тарифно-квалификационными справочниками, профстандартами. В государственных организациях при разработке этих регламентов руководствуются Рекомендациями по разработке должностных инструкций (должностных обязанностей) по должностям государственных служащих федеральных органов исполнительной власти. Это ответ на часто возникающий вопрос, что писать – в соответствии с чем разработана должностная инструкция. Вся важная информация, необходимая для разработки этих регламентирующих документов, содержится в разделах “Должностные обязанности”, “Должен знать”, а также “Требования к квалификации”.

    Прочитайте полезные статьи по теме:

    • Несколько декретниц на одной должности. Как поступить с каждой

    Правила составления должностных инструкций в 2018 году

    До того как составить регламент на конкретную должность или рабочее место, необходимо ознакомиться с требованиями и оформлению такого рода документов. Как правило, состоит он из следующих разделов:

    1. Общие положения;
    2. Квалификационные требования к работнику;
    3. Должностные обязанности сотрудника;
    4. Права работника;
    5. Ответственность сотрудника.

    Отметим, что при этом в документе требования к образованию, опыту и квалификации могут не выделяться в отдельный раздел, их можно прописать и в разделе «Общие положения». В этом же разделе нужно будет указать:

    • категорию должности в соответствии с квалификационным справочником;
    • порядок назначения и снятия с должности, а также установить должностное лицо, уполномоченное на это;
    • перечень нормативных документов, которыми работник должен руководствоваться при выполнении своих трудовых обязанностей;
    • кому подчиняется работник, замещающий данную должность;
    • порядок его замещения при долгом отсутствии.

    Пошаговая инструкция по разработке должностных инструкций в 2018 году

    Шаг 1 Проанализируйте нормативные документы, которые устанавливают требования к квалификации работника.

    Определите категорию должности, воспользовавшись Общероссийским классификатором, отраслевыми квалификационными справочниками или профессиональным стандартом, если он утвержден для специалистов данной профессии, а также профстандартами, если они приняты для данной должности.

    Шаг 2 Извлеките из документов необходимую информацию.

    Перечень квалификационных требований к должности возьмите из разделов «Требования к квалификации», «Тарифно-квалификационные характеристики», профстандарта.

    Шаг 3 Подготовьте распорядительную документацию и проверьте порядок ее применения.

    Порядок, в котором происходит назначение сотрудника на должность и снятие с нее определите в соответствии с тем порядком замещения должностей, который установлен распорядительными документами или ЛНА (локальными нормативными актами) вашего предприятия.

    К документам, на основании которых регламентируется деятельность по должности, как правило, относят устав предприятия, ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка организации), трудовой договор с каждым сотрудником, должностные инструкции работников, положение о подразделении, иные ЛНА организации.

    Прочитайте полезные статьи по теме:

    Шаг 4 Изучите иерархию должностей в организации.

    Подчиненность по должности определите в соответствии с иерархией, установленной штатным расписанием и структурой подразделения.

    Шаг 5 Определите порядок замещения.

    Порядок замещения работника в случае его отсутствия определите в соответствии с порядком назначения и освобождения от должности.

    Шаг 6 Определите перечень обязанностей.

    Перечень должностных обязанностей при разработке должностной инструкции необходимо составить с учетом соответствующих разделов квалификационных справочников, а также того функционала, который установлен профстандартом для специалиста этой квалификации. Обязанности необходимо скорректировать с учетом особенностей конкретного рабочего места и условий производства.

    Шаг 7 Узнайте полномочия сотрудников.

    В разделе «Права» оговорите те полномочия, которые будут закреплены за данной должностью и которые необходимы для эффективного выполнения возлагаемых трудовых обязанностей.

    Шаг 8 Установите зону ответственности.

    Ответственность, закрепляемая типовой должностной инструкцией, устанавливается в соответствии с федеральными законами и локальными нормативными актами предприятия.

    Для должности, которая предполагает подписание договора о материальной ответственности, укажите конкретно, какая именно материальная ответственность будет предусмотрена за нарушение положений этого договора.

    В этом разделе должностной инструкции в 2018 году можно установить и критерии оценки, по которым будет определяться степень выполнения работником своих обязанностей и использования своих прав.

    Прочитайте полезные статьи по теме:

    • Наказывайте, если работник нарушил проект должностной инструкции

    Оформление должностных инструкций в 2018 году

    Если требования этих документов работодатель вправе устанавливать самостоятельно, то правила оформления должностной инструкции довольно строги. Они установлены на государственном уровне.

    Образец оформления должностной инструкции должен соответствовать ГОСТ Р 6.30-2003, регламентирующим общие правила оформления для всех деловых документов.

    Форма и образец должностной инструкции в 2018 году

    Пример оформления должностной инструкции в 2018 году

    Скачать шаблон >>>

    Приказ об утверждении должностных инструкций

    Все разрабатываемые на предприятии должностные инструкции в 2018 году должны быть утверждены руководителем или лицом, исполняющим его обязанности.

    Он заполняет реквизит «Гриф утверждения», являющийся обязательным для этого вида документов и придающий им юридическую силу.

    При заполнении этого реквизита не только ставится подпись руководителя, но и дается с ее расшифровка с указанием даты подписания.

    После этого на предприятии издается приказ об утверждении должностных инструкций. Унифицированной формы такого приказа не существует, поэтому может использоваться та форма приказа об утверждении должностных инструкций образец которой утвержден локальным нормативным актом организации.

    Прочитайте полезные статьи по теме:

    • Должностная инструкция специалиста по кадровому делопроизводству

    Как оформить выписку из должностной инструкции

    В некоторых случаях требуется оформить выписку из данного регламента. Так, например, выписка из должностной инструкции может потребоваться от организации для вступления в СРО.

    В этом случае документ оформляется на бланке организации. В основной своей части он содержит заголовок с указанием наименования должности и структурного подразделения, а также полного наименования предприятия с указанием его кодов по ОКПО и ОКУД, ИНН.

    Как правило, выписка из должностной инструкции требуется только в части должностных обязанностей. Поэтому после заголовка следует указать соответствующий раздел и привести в нем тот список трудовых функций, которые выполняет работник, занимающий данную должность. Подписывает выписку руководитель кадровой службы или руководитель предприятия.

    Прочитайте полезные статьи по теме:

    • Документы, которые понадобятся, если вам поручили вести гражданскую оборону

    Сборник должностных инструкций

    Ваша организация может самостоятельно разработать свой сборник регламентов на все должности, имеющиеся в штатном расписании. В такой сборник могут войти описания должностей работников не только из штатного расписания, но и те, которые исключены из штатного расписания или планируются к введению в него.

    Кадровики стараются организовать свою работу и заранее предусмотреть возможность использования шаблонного документа в работе. Еще лучше, если все одинаковые шаблоны будут организованы в список.

    Документ может представлять собой электронный архив или бумажный каталог, организованный в алфавитном порядке, а также в виде дерева, повторяющего иерархическую структуру компании. В список включают готовые или предварительные версии инструкций.

    В нужный момент специалист по кадрам всегда может обратиться к такому сборнику и быстро доработать типовую или уже действующую инструкцию. Чтобы сделать такой справочник, можете воспользоваться тем порядком, который изложен в этом материале.

    Это полезный для удобства и использования в практической работе на предприятии инструмент.

    В перечне регламентов, включенных в справочник, указываются все типовые должностные инструкции, учитывающие специфику и объемы обязанностей по основным единицам, упоминаемым в штатном расписании.

    Таким образом, чтобы составить такой список, необходимо проанализировать штатные расписания организации в части должностей за последние 3-5 лет, а также навести справки о планируемых изменениях в штатном расписании.

    Прочитайте полезные статьи по теме:

    Источник: https://www.pro-personal.ru/dolzhnostnaja_instrukcija

    Правила составления и оформления должностных инструкций 2018. Как правильно оформить должностные инструкции образец 2018

    Шаблон должностной инструкции 2018

    РазноеКак правильно оформить должностные инструкции образец 2018

    Если инструкция вводится в действие приказом, запись располагается там же, ее содержание будет выглядеть: УТВЕРЖДЕНО; ниже – приказом ООО «Комфорт»; ниже – от 02.05.2010 №98. 2 Следующий обязательный реквизит – заголовок.

    Он должен рассказать, о чем этот документ, содержать исчерпывающую информацию, но не быть излишне длинным. Например: инструкция по технике безопасности при работе на сверлильном станке марки «N».Далее следует связный текст инструкции. Он разделяется на разделы, пункты и подпункты.

    Как правило, начало – это раздел «Общие положения», где необходимо указать цель, назначение документа, для кого он разрабатывается. Текст печатается от третьего лица, единственного или множественного числа, на русском языке.

    Требования к бумаге: формат А4, отступ слева не менее 20мм, справа – не менее 10мм, сверху и снизу – не менее 20мм. Пример первого листа должностной инструкции.

    Лист ознакомления сотрудников с должностной инструкцией

    Хранятся оригиналы должностных инструкций, как правило, в кадровой службе. Их хранение регламентируется внутренним нормативным актом, устанавливающим порядок ведения делопроизводства в организации.

    Для ознакомления работнику, с которым заключается трудовой договор, выдают заверенную копию документа. Такие же копии хранятся у руководителей подразделений, которые выдают их работникам, если тем потребуется уточнить выполняемую трудовую функцию.

    В действие должностные инструкции вступают с момента утверждения, если иное не оговаривается в их тексте. Юридическую силу документ не теряет до того момента, пока в действие не будет введена новая должностная инструкция. После того, как работник поставил подпись, удостоверяющую факт его ознакомления с инструкцией, ее требования для него становятся обязательными для выполнения.

    Должностные инструкции в 2018 году

    Основные правила оформления должностных инструкций для работодателей Должностная инструкция, на примере оформления должны соблюдаться соответствующие правила:

    • сначала заполняют основную текстовую часть, в которой определяют трудовую функцию по определенной должности, для которой и составляется ДИ;
    • документ оформляют с учетом квалификационных справочников, а так же профессиональных стандартов. Причем использование справочников и профстандартов носит обязательный характер, если по определенной должности установлены льготы или компенсации, соответствующие ограничения (часть 2 статьи 57 ТК РФ) или строгие требования к квалификации (часть 1 статьи 195.3 ТК РФ).

    Как оформлять инструкции в 2018 году

    Внимание

    В список включают готовые или предварительные версии инструкций. В нужный момент специалист по кадрам всегда может обратиться к такому сборнику и быстро доработать типовую или уже действующую инструкцию.

    Чтобы сделать такой справочник, можете воспользоваться тем порядком, который изложен в этом материале. Это полезный для удобства и использования в практической работе на предприятии инструмент.

    В перечне регламентов, включенных в справочник, указываются все типовые должностные инструкции, учитывающие специфику и объемы обязанностей по основным единицам, упоминаемым в штатном расписании.

    Таким образом, чтобы составить такой список, необходимо проанализировать штатные расписания организации в части должностей за последние 3-5 лет, а также навести справки о планируемых изменениях в штатном расписании.

    Как правильно оформить должностную инструкцию согласно госту

    Инфо Прочитайте полезные статьи по теме:

    • Наказывайте, если работник нарушил проект должностной инструкции

    Оформление должностных инструкций в 2018 году Если требования этих документов работодатель вправе устанавливать самостоятельно, то правила оформления должностной инструкции довольно строги. Они установлены на государственном уровне. Образец оформления должностной инструкции должен соответствовать ГОСТ Р 6.30-2003, регламентирующим общие правила оформления для всех деловых документов.

    Справочник кадровика в подарок! Скачать журнал в PDF Форма и образец должностной инструкции в 2018 году Пример оформления должностной инструкции в 2018 году Скачать шаблон Приказ об утверждении должностных инструкций Все разрабатываемые на предприятии должностные инструкции в 2018 году должны быть утверждены руководителем или лицом, исполняющим его обязанности.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Важно

    Подчиненность по должности определите в соответствии с иерархией, установленной штатным расписанием и структурой подразделения. Шаг 5 Определите порядок замещения. Порядок замещения работника в случае его отсутствия определите в соответствии с порядком назначения и освобождения от должности.

    Шаг 6 Определите перечень обязанностей. Перечень должностных обязанностей при разработке должностной инструкции необходимо составить с учетом соответствующих разделов квалификационных справочников, а также того функционала, который установлен профстандартом для специалиста этой квалификации. Обязанности необходимо скорректировать с учетом особенностей конкретного рабочего места и условий производства. Шаг 7 Узнайте полномочия сотрудников.

    Как правильно составить должностную инструкцию — образец

    В государственных организациях при разработке этих регламентов руководствуются Рекомендациями по разработке должностных инструкций (должностных обязанностей) по должностям государственных служащих федеральных органов исполнительной власти.

    Это ответ на часто возникающий вопрос, что писать — в соответствии с чем разработана должностная инструкция.

    Вся важная информация, необходимая для разработки этих регламентирующих документов, содержится в разделах “Должностные обязанности”, “Должен знать”, а также “Требования к квалификации”. Прочитайте полезные статьи по теме:

    • Несколько декретниц на одной должности. Как поступить с каждой

    Правила составления должностных инструкций в 2018 году До того как составить регламент на конкретную должность или рабочее место, необходимо ознакомиться с требованиями и оформлению такого рода документов.

    Правила оформления должностных инструкций

    Она может служить основанием оправдания расходов на заработную плату, если налоговая инспекция потребует обосновать те значения, которые указаны в штатном расписании. Разработка и оформление должностных инструкций в 2017 году на предприятии может регулироваться в соответствии с теми требованиями, которые работодатель вправе установить самостоятельно.

    Такой регламент может быть утвержден в виде инструкции или методических рекомендаций. Правила оформления должностных инструкций в 2017 году Справка Как правило, в должной инструкции содержатся следующие разделы:

    1. Общие положения;
    2. Должностные обязанности;
    3. Права по должности;
    4. Ответственность.

    При оформлении должностной инструкции следует учесть, что текст ее не должен быть слишком большим.

    Если документ расположен на нескольких страницах, каждая из них должна быть обязательно пронумерована.

    Должностная инструкция: оформление по госту (образец)

    Также прописывается мотивационная составляющая (подарки, премии, поощрения) и наказание за невыполнение (штрафы, выговоры).

    • Заключительная часть: дата вступления в силу, подписи.
    • 4 На нашем сайте можно скачать образцы должностных инструкций:
    • Должностная инструкция директора;
    • Должностная инструкция бухгалтера;
    • Должностная инструкция инспектора по кадрам;
    • Должностная инструкция юристконсульта;
    • Должностная инструкция менеджера по сбыту;
    • Должностная инструкция офис-менеджера;
    • Должностная инструкция продавца-кассира.

    Не забывайте о том, что должностная инструкция – это не именной документ. Она составляется к конкретной должности, без указания имен. В противном случае вам придется переделывать документ при увольнении сотрудника.

    Должностная инструкция — образец оформления

    Прочитайте полезные статьи по теме:

    • Документы, которые понадобятся, если вам поручили вести гражданскую оборону

    Сборник должностных инструкций Ваша организация может самостоятельно разработать свой сборник регламентов на все должности, имеющиеся в штатном расписании. В такой сборник могут войти описания должностей работников не только из штатного расписания, но и те, которые исключены из штатного расписания или планируются к введению в него.

    Кадровики стараются организовать свою работу и заранее предусмотреть возможность использования шаблонного документа в работе. Еще лучше, если все одинаковые шаблоны будут организованы в список.

    Документ может представлять собой электронный архив или бумажный каталог, организованный в алфавитном порядке, а также в виде дерева, повторяющего иерархическую структуру компании.

    Пленума ВС РФ «О применении судами РФ ТК РФ» от 17.03.2004 № 2). Для рабочих специальностей вводятся рабочие (производственные) инструкции.

    Источник: https://gruzotvezem.ru/raznoe/kak-pravilno-oformit-dolzhnostnye-instrukcii-obrazec-2018.html

    Должностная инструкция коммерческого директора ооо — образец 2017-2018

    • Опыт управления кадрами.
    • Наличие определенных знаний в сфере маркетинга, продаж.
    • Опыт ведения переговоров.
    • Знание определенных языков.
    • При составлении должностной инструкции в обязанности коммерческого директора могут быть включены следующие требования:
    1. Разработка плана развития предприятия.
    2. Управление персоналом подконтрольного отдела.
    3. Контроль использования ресурсов.
    4. Разработка и утверждение ценовой политики предприятия в целом.
    5. Руководство продажами на предприятии путем построения бизнес-процессов, управления отделом, мотивации персонала и пр.

    Образец должностной инструкции коммерческого директора Документ составляется на листах формата А4, утверждается руководителем предприятия, а при необходимости может визироваться руководителями структурных подразделений, юрисконсультом.

    Должностные инструкции

    • Должностная инструкция эксперта транспортного развития территорий
    • Должностная инструкция обойщика мебели 3-го разряда
    • Должностная инструкция монтажника оборудования блокировки и централизации 2-го (3, 4, 5, 6) разряда
    • Должностная инструкция физиолога
    • Должностная инструкция гидробиолога (гидробиолога I, II категории)
    • Должностная инструкция заведующего комнатой отдыха водителей автомобилей
    • Должностная инструкция начальника (заведующего) мастерской
    • Должностная инструкция монтажника оборудования предприятий сортировочных горок 5-го разряда
    • Должностная инструкция куратора отдела регистрации организаций
    • Должностная инструкция начальника отдела регистрации
    • Должностная инструкция юрисконсульта отдела регистрации
    • Должностная инструкция заведующего производством (шеф-повара).

    Образец 2018 должностной инструкции генерального директора ооо

    Профстандарт Профстандарт для бухгалтера принят еще в 2014 году. В профстандарте перечислены требования не только к уровню образования и опыту, но и к умениям и знаниям этого специалиста.

    Чтобы занять эту должность, кандидату на вакансию достаточно иметь среднее профессиональное образование. Требования, предъявляемые к опыту работы составляют не менее трех лет.
    Что касается функциональных обязанностей, то они остались без изменений. Рассмотрим подробнее, какие требования предъявляют работодатели к соискателям.

    Внимание В должностной инструкции это производится по усмотрению предприятия.Таким образом, требования к должностным инструкциям по профстандартам в 2018 году не изменились: как и раньше, стандарты носят рекомендательный характер и при составлении внутренней документации используются факультативно.

    Положения ПС могут быть взяты за основу инструкции. В то же время в среде кадровых специалистов и юристов есть мнение, что формулировки ТК РФ и разъяснения Минтруда РФ носят неопределенный характер.

    В связи с этим специалисты настаивают при наличии утвержденного профстандарта по конкретной профессии на приведении содержания внутренней документации в соответствие с ним.

    Источник: http://advocatus54.ru/shablon-dolzhnostnoj-instruktsii-2018/

    Должностная инструкция коммерческого директора ООО – образец 2018 – 2019

    Шаблон должностной инструкции 2018

    Должностная инструкция — 2018 – 2019

    Порядок оформления инструкции

    Должностная инструкция коммерческого директора

    Образец должностной инструкции коммерческого директора

    Должностная инструкция — 2018 – 2019

    В современном трудовом законодательстве нет норм, указывающих на необходимость составления должностной инструкции. Однако сложившаяся практика показывает, что ее оформление бывает просто необходимо, поскольку именно этот документ содержит в себе перечень полномочий, которые должен выполнять сотрудник, занимая определенную должность.

    Должностная инструкция представляет собой организационный документ предприятия, в котором регламентированы функции, трудовые обязанности, права и ответственность работника.

    Основные цели оформления должностной инструкции:

    1. Рациональное распределение труда на предприятии.
    2. Верный подбор сотрудников.
    3. Укрепление дисциплины.
    4. Повышение эффективности деятельности организации.
    5. Создание правовой основы для деятельности работника.
    6. Повышение уровня ответственности за исполняемые должностные обязанности.
    7. Обеспечение объективности результатов аттестации сотрудника.
    8. Разрешение конфликтных ситуаций или трудовых споров.

    Должностная инструкция представляет собой руководство к действию для работника и определяет:

    1. Обязанности работника.
    2. Критерии, по которым будут оцениваться результаты труда.
    3. Ориентиры для повышения уровня квалификации.

    Порядок оформления инструкции

    Поскольку нет четких норм, регламентирующих порядок составления должностной инструкции, допускается составлять ее в свободной форме, и работодатель уже самостоятельно решает, из каких она будет состоять разделов, как вносить в нее изменения, а также будет ли она являться отдельным документом или приложением к трудовому договору.

    Аналогичные выводы содержатся в письме Роструда «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников» от 31.10.2007 № 4412-6.

    При оформлении этого документа следует руководствоваться положениями ГОСТа Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация.

    Требования к оформлению документов», а также локальной инструкцией по делопроизводству. О правилах хранения должностных инструкций читайте в статье Срок и место хранения должностных инструкций сотрудников.

     

    Должностная инструкция коммерческого директора

    С 01.07.2016 года при составлении должностной инструкции необходимо руководствоваться не только правилами, изложенными в Трудовом кодексе РФ, но также сведениями, прописанными в профстандартах (ст. 195.1–195.3 ТК РФ). Профстандарты применяются в том случае, если они утверждены, однако на указанную должность профстандарт еще не принят.

    Коммерческий директор относится к категории руководителей, поэтому к лицу, назначаемому на эту должность, стоит предъявить серьезные требования, такие как:

    1. Наличие высшего экономического образования.
    2. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3 лет.
    3. Опыт управления кадрами.
    4. Наличие определенных знаний в сфере маркетинга, продаж.
    5. Опыт ведения переговоров.
    6. Знание определенных языков.

    При составлении должностной инструкции в обязанности коммерческого директора могут быть включены следующие требования:

    1. Разработка плана развития предприятия.
    2. Управление персоналом подконтрольного отдела.
    3. Контроль использования ресурсов.
    4. Разработка и утверждение ценовой политики предприятия в целом.
    5. Руководство продажами на предприятии путем построения бизнес-процессов, управления отделом, мотивации персонала и пр.

    Образец должностной инструкции коммерческого директора

    Документ составляется на листах формата А4, утверждается руководителем предприятия, а при необходимости может визироваться руководителями структурных подразделений, юрисконсультом. Помимо этого, указанный документ должен содержать дату составления.

    Должностная инструкция коммерческого директора должна состоять из следующих разделов:

    1. Общие положения:
      • порядок назначения и принятия на должность;
      • порядок подчиненности;
      • уровень знаний и опыт работы для лица, назначаемого на должность;
      • перечень нормативных актов, которыми руководствуется в своей деятельности коммерческий директор.
    2. Перечень должностных обязанностей, вменяемых коммерческому директору.
    3. Права, которыми обладает коммерческий директор. В этом разделе закрепляются полномочия работника для самостоятельного разрешения поставленных вопросов.
    4. Ответственность, которой может быть подвергнуто лицо при исполнении своих должностных обязанностей. Указанный раздел формируется в строгом соответствии с законодательством.

    Скачать образец инструкции можно, пройдя по ссылке: должностная инструкция коммерческого директора. 

    ***

    Должностная инструкция коммерческого директора составляется на основании требований действующего трудового законодательства и содержит в себе перечень полномочий, прав и обязанностей, которыми должно обладать лицо, назначаемое на эту должность. Утверждается этот документ руководителем предприятия.

    ***

    Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

    Источник: https://rusjurist.ru/kadry/dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_kommercheskogo_direktora_ooo_-_obrazec/

    Юрист скажет
    Добавить комментарий